ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- здійснювати пошук кандидатів;
- працювати з job-сайтами, соціальними мережами, навчальними закладами, ярмарками вакансій;
- проводити телефонні інтерв'ю, первинні співбесіди, організовувати співбесіди із замовниками вакансій;
- комунікувати з внутрішніми замовниками;
- вести облік та звітність вакансій;
- брати участь у проведенні оціночних заходів кандидатів;
- брати участь в інших проектах HR департаменту.
ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ
- досвід роботи в рекрутингу від 1 року (але необов’язково);
- бажання розвиватись у сфері HR;
- високі комунікативні здібності;
- активність, наполегливість, ініціативність.
